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万州区大合并时代:地推血拼后该何去何从

文章出处:未知 人气:发表时间:2018-10-06

重庆万州区介绍:


万州区出露地层的地质年代多见于中生代三叠纪和侏罗纪,以侏罗纪分布最广,三叠纪次之。

地质构造线属新华夏系第三巨型隆起带武陵山褶皱带西缘与大巴山弧形褶皱带控制的四川菱形构造盆地的北东三北东方向延伸出境外。

 

重庆万州区服务地区:

 
 
万州区辖乡、镇、街道,分别为:柱山乡、九池乡、铁峰乡、黄柏乡、

溪口乡、燕山乡、长坪乡、梨树乡、普子乡、地宝乡、茨竹乡、

恒合土家族乡、高峰镇、龙沙镇、响水镇、武陵镇、瀼渡镇、

甘宁镇、天城镇、熊家镇、大周镇、小周镇、孙家镇、高梁镇、李河镇。

地推人员街头扫码记

重庆万州区大合并时代:地推血拼后该何去何从

 
中国互联网行业一路走来,充满着刀光剑影。
 
移动互联网向各级城市下沉过程中,地推环节是无法取代的部分。
 
在这一过程中,一线从业者的素质不高,但竞争激烈,“流血”成为O2O等业务在地方竞争趋势,业内早已司空见惯。
 
根据公开资料显示,以大众点评、美团、饿了么为代表的一批全国性O2O网站开通城市几乎都超过200家。
 
而在每个城市的正式工作人员超过10人,非正式的“临时工”或社会闲散人员更是无从计算。
 
据腾讯科技不完全统计,此前仅餐饮业O2O的线下推广人员,全国已经超过10万人。
 
但随着大众点评和美团合并催生出O2O领域巨头,携程和去哪儿在旅游酒店业务血拼后也选择握手言和。
 
越来越多巨头们从“相杀到相爱”,这是否也意味着地推层面也开始握手言和呢?
 
有分析认为,对一个高度竞争、长期处于亏损、且对补贴有着强需求的业务模式而言。
 
合并具有很大的缓解作用,至少在团购等基础业务上,各家合并之后可以有效缓解此前因竞争带来的亏损。
 
对于O2O最基础的地推层面而言,原有的激烈竞争也会有所缓解,不过内部竞争依然存在。

地推新策略,聚势引爆后的连锁反应
 

曾经“带血”的O2O

 
O2O地推人员主要由两个渠道招聘而来,一是正式招聘,即O2O企业面向各大高校招聘应届生。
 
最终会走向管理岗位或在培训后回到家乡组建团队;二是社会招聘,多招聘当地员工。
 
由于对地方熟悉,业务开展也会更顺利,业绩更突出。
 
随着O2O竞争激烈程度增加,一线地推人员的战争开始了,从最初的争夺“认证商家”、签署独家排他协议,演变到暴力事件。
 
据业内人士介绍,首先,大部分地推人员彼此之间跑客户发传单都认识,业内流动性也很强;
 
其次,部分地推人员学历较低,相应素质也比较差,有部分城市的地推甚至有涉黑背景;
 
最后则是O2O公司为了追求规模,队伍迅速扩张,1年内员工数量甚至就会翻好几倍。
 
相应的员工培训工作几乎没有开展,公司的核心目标只有追求利益。
 
在一线城市的地推过程中发生冲突武斗是个别现象,一位百度糯米北京片区的地推表示。
 
在与商家谈判或者后期运营中时常会碰到美团、大众点评的地推人员,“相互之间当然会看不顺眼,但至今为止还没遇到过严重的冲突事件。”
 

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